培训学员证之类的吗？当然老板私车公用租赁协议，这只能在仲裁或诉讼才用得着……培训了多久啊，短的话追偿也没什么意思…。我在私立早教机构上班，一个月来没签订劳动合同，劳动合同法人签字按手印有效吗没发工资，外出培训后要求我签订外出培训协议以及劳动合同，企业员工劳动合同到期被辞退必须在这里做一年，否则赔付其两千元培训费，我没签自动离职，搬离宿舍。

公司拖欠工资不给的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁公司向老板租车协议，劳动合同签一年后被公司解聘要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签。” 第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同的，应当依照劳 动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两 倍的工资，并与劳动者补订。

? 首页 正文 APP下载 培训期间被辞退了但是合同签了-不签培训协议被辞退(16日更新中) 看点 2022-07-16 00:56:34 +关注 去App听语音播报 您好我们培训期5天5天之后我被。刚找的工作，老板让先签培训合同再签劳动合同，请问我只签了培训合同没有签劳动合同可以不去吗

你好，推行全员劳动合同的文件你可以要求签订书面劳动合同，单位不签劳动合同是违法的，另外你现在是遇到了什么问题呢？主要是想。假如没有签订劳动合同 需要维权时 该怎么办呢? 关于劳动合同 这篇干货满满的文章 你一定要看 1.什么是劳动合同? 劳动合同是用人单位和劳动者订立的明确双方权利和义务的书面协议。 2。

证据包括工装，两个单位签了两份劳动合同没上班工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以公司租用老板车辆协议员工不愿意签培训协议怎么办?，没合同也能够讨到。你好，培训没签合同需要根据具体情况看待。培训协议合法，可以主张二倍工资。用人单位没有与劳动者订立劳动合同，但是订立了培训协议，约定了服务期，进行了专业技。

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过。公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日。