限制合的生效时间可以由用人单位与者约定，但不得违反法律、法规的规定。限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。1、禁止是法定义务，不能约定解除;而限制是约定义务，企业违反协议承诺未支付补偿，增资协议的关键内容者经催告后仍不付补偿，无尽的拉格朗日蓝图研究研究协议此时者可以行使对限制协议的合解除权，免除相应的。

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4、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是限制协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持乎。 5、限制的期限最长不得超过3年。 6、限制。用人单位与者就限制内容达致并签订书面协议时，协议即成立并生效，但限制一般约束合解除或者终止后，在限制期限内用人单位按月给予者经济补偿。者违。

限制合的生效时间可以由用人单位与者约定，出租房签订出租协议应注意哪些但不得违反法律、法规的规定。限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。一、限制协议期限是多久 限制的期限应当取决于商业秘密在市场竞争中所具有的竞争优势、持续的时间及雇员掌握该商业秘密的程技术水平的高低，养殖地留转协议国际通。

限制的约定一般在解除或者终止合后生效。用人单位需要按约定给予者经济补偿，而者不得到与本单位生产或者经营类产品、从事类业务的有竞争关系的其他用人单位。你好，按照我国公的相关规定竞业协议什么情况下有效，关于销售离职员工账务处理协议合签订日期晚于合已经实际履行的日期的情况，合是有效的，因为合。

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