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你好！如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷企业要求员工签署保密协议,有没有赔偿?，属于裁围，应先请裁，对裁不服才能去起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员。可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。

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者与用人单位建立关系后，要按规定签订合同，如果者任职的是一些比较重要的技术岗位，用人单位还可以与者签订保密协议。职工在工作过中违反了单位的保密协议，泄。想必通过上述小编对争议的围的介绍，大家对前员工违约请裁属于争议围吗这个问题也有了一定的认识。一般这种情是不属于争议的围的，者与用人单位在履行劳。